All posts by admin

Kickoff

Kickoff har blivit ett vanligt ord för olika former av teambuilding och aktiviteter som man gör tillsammans på ett företag eller i ett idrottslag. Egentligen betyder det att man har en slags inledning inför en aktivitet, man kickar igång en konferens eller något annat som har att göra med den årliga verksamheten på arbetsplatsen att göra.

En kickoff kan man ha i samband med exempelvis företagets firmafest, innan konferensen ska börja eller tillsammans med någon annan form av team building som man arrangerat. Det är till för att tillsammans kunna skapa en känsla av gemensamhet och samhörighet samtidigt som man förmedlar de mål och visioner man har för företaget och låter alla bli en del av resan dit.

Det finns olika former av aktiviteter man kan ha på en kickoff. Det kan vara att paddla kanot, laga mat tillsammans, besöka en äventyrsbana eller ge sig ut på tur på hästryggen. Det gäller att hitta någonting som kan ge något positivt tillbaka som personalen kan ta med sig i bakfickan inför framtida arbete mot nästa mål och nästa. Genom att skapa en gemenskap får man alla att vilja arbeta mot samma mål, lära känna varandra på fler plan än bara det arbetsmässiga och lättare kunna hjälpa varandra att lösa problem och pusha mot nya resultat.

 

Outsourca delar av företaget

När man driver ett företag så gäller de att se över alla bitar så att de är lönsamma och att de fungerar som de ska. Brister det någonstans i ledet så går det fort att tappa kunder och orderingången sinar därför är det extra viktigt att se till så att allt sköts på rätt sätt och av rätt person.

Ett företag handlar inte bara om att producera varor och leverera dessa ut till kunder utan även av redovisningar, lönehantering, fakturering och momsinbetalningar för att nämna några av de uppgifter som måste fungera även om de inte syns ut mot kund. Brister det i pappershanteringen så kan företaget inte hålla sig flytande i längden och de flesta företagare vet att det dåliga samvetet och stressen växer med den ökande pappershögen om man inte tar hand om den direkt.

Många företag tar in en extern firma utifrån som sköter städning, takskottning och gräsklippning och det behöver inte vara svårare när det gäller redovisning och bokföring. Istället för att låta alla papper tynga dig och ta tid från det du egentligen vill och bör arbeta med så kan du med fördel leja en redovisningsbyrå att sköta dessa några timmar i veckan. Ta in offerter från flera olika företag då priserna kan skilja sig väsentligt mellan dem och besök dem för att se vilka de är.  Genom att släppa papperen till rätt firma så vet du att alla betalningar kommer in i tid och du kan istället fokusera på företagets lönsamhet och kunder.

 

Tips för firmafesten

Att planera en fest för företaget kan på sätt och vis vara som att planera vilken annan fest som helst. Men det finns alltid saker man bör tänka på om man vill få ett riktigt lyckat resultat.

Alla bra fester börjar med bra planering. Ett tips är att utse en grupp på företaget som får som uppgift att ansvara över själva arrangemanget. Deras jobb blir då alltså att ställa allt som planerats i ordning.

En fest kan också ges lite extra karaktär genom att inkludera ett tema. Detta behöver inte vara något extravagant; man vill ju inte att alla medarbetare ska behöva ge sig ut och spendera en massa på kläder specifik till festen.

Att planera in en eller annan överraskning är också ett bra tips. Detta kan exempelvis vara en kort show eller liknande. Har man inte tillgång till scen i lokalen man ska använda finns det även möjligheten att hyra in någon som går omkring och underhåller alla närvarande.

Aktiviteter kan också vara roligt att inkludera. Var dock beredd på att man inte kommer att kunna få alla att delta i allt. Se därför till att ha med ett par olika aktiviteter och tvinga inte medarbetarna att vara med om de inte vill.

Det kommer ju också förväntas finnas alkohol då det ändå är en fest. Men eftersom detta är en firmafest kommer man vilja hålla tillbaka något på detta. Man vill ju inte att någon medarbetare ska bli för full och antingen skämma ut sig själv eller besvära andra. Ett tips är därför att hålla alkoholen till något av ett minimum och se till att ingen blir mer än “salongsberusad”.

För allas trivsel är det ju också praktiskt om man i förväg har sett till att det kommer finnas taxi eller bussar som kör hem alla när festen väl är slut. Detta kan ju betyda att man även behöver fixa liknande färdmedel till festen så inte det kommer att lämnas kvar en massa bilar där till dagen efter.

Starta industriverksamhet

Att starta eget är alltid en spännande utmaning. Denna utmaning kan dock bli många gånger större om man planerar starta upp en industriverksamhet där exempelvis stora maskineri kan vara nödvändiga för att kunna driva verksamheten.

Olika industrier har så klart olika förutsättningar och men även sina egna hinder man måste ta sig över. Ett väldigt vanligt hinder är ju dock det rent ekonomiska. Säg till exempel att man fått för sig att starta upp inom skogsindustrin. Beroende på den exakta naturen av ens arbete kommer man mest troligt behöva köpa en hel del dyra maskinerier. Bara det faktum att ett bra skördaraggregat kan gå på upp till 150 000 kr ger ju en indikation på hur mycket det kan kosta att starta upp helt från grunden.

Om man funderat på något som kräver att man producerar sina produkter mer storskaligt sitter man i samma sits som många andra personer före en. Är det bortom rimligheten att man tillverkar dessa produkter själv är det ju ganska osannolikt att köpa och modifiera maskiner som kan göra detta åt en. Som tur är behöver man inte göra detta då det finns innovationsrådgivning som kan hjälpa en att gå från bara en idé till en färdig produkt. Sekretess är av yttersta vikt här då man ju naturligtvis inte vill att ens produktidé plockas upp av någon som redan har möjligheten att förverkliga denna.

Att finansiera en industriverksamhet kan i grova drag jämföras med att starta eget inom andra områden. Men det kapital som i slutändan krävs kan vara betydligt högre, beroende så klart på vilken typ av industriverksamhet man har tänkt sig. Banklån existerar ju alltid som en möjlig väg till finansiering av företag. Men har man goda belägg för att verksamheten kommer att vara framgångsrik kan man även överväga att söka riskkapital.

Att skapa en organiserad arbetsplats

Alla är vi nog bekant med oreda och hur det i många fall blir irriterande, kanske inte så mycket att vi faktiskt gör något åt det, men det finns alltid där i bakhuvudet att man någon gång borde göra något år detta. Saken är dock den att om oredan är på arbetsplatsen riskerar man betydligt mer än bara ett irritationsmoment.

1. Använd experthjälp

Riktig organisering börjar med helheten och går sedan ned på detaljerna. Kan man få pålitliga verktyg för att hantera hur arbetet organiseras ger man alla en chans att bidra till en mer strukturerad och helt enkelt bättre arbetsplats. Ett av de bästa tipsen vi kan ge för att verkligen kickstarta organiseringen på arbetsplatsen är att ta hjälp från en expert på området. På detta sätt får man inte bara hjälp om hur man organiserar en enskild arbetsplats utan stora delar av företagets verksamhet.

2. Personlig organisering

När man har fått den information som företaget och alla anställda kan använda sig av måste var och en applicera principerna på sin personliga arbetsplats. När det gäller sådant som en enda person ansvarar för kan de absolut få göra organiseringen som de känner fungerar bäst. Det finns många specifika tips på hur man bäst organiserar exempelvis en kontorsplats som man kan uppmana dem att tänka på.

3. Time management

Var och en på företaget bör även uppmanas att tänka mer noga på hur de faktiskt använder sin tid. Som ett prov på detta kan man be var och en föra en detaljerad “dagbok” över sina aktiviteter på arbetsplatsen under säg en vecka. Denna kan de sedan använda för att själv se var de kan bli mer effektiv och kanske se en del saker som verkar ta längre tid än de behöver. En del saker kan ju stå utanför deras makt att förändra och kanske kräver förändringar högre upp för att effektivisera.

Att starta ett företag

Är du i startgroparna med ett nytt företag? Är det ditt första företag så kanske en del tips är bra att få då det är en hel del att tänka på så där i början innan man kommit igång och allt snurrar på.

För många så kan starten av ett företag relativt enkelt om man har varit involverad och vet på ett ungefär hur man ska göra och vad man bör tänka på. Har man aldrig varit med om en företagsstart och novis på området så kan det behövas lite hjälp så där i början med budget, redovisning med mera. Ta emot all den hjälp och information som kan finnas till hands, det kan underlätta din företagsstart avsevärt.

Det finns många som redan gjort misstagen och kan delge dessa så du slipper göra samma misstag. Det finns många sätta att hitta bra info på nätet för dig som ska starta ett företag, du kan få hjälp med att bestämma dig vilken företagsform du ska ha och att skapa en affärsplan, vilket är viktigt för framtiden i ditt företag.

Om du gått som arbetssökande så kan Arbetsförmedlingen hjälpa dig och ge dig stöd  och råd som kan vara avgörande för dig vid en företagsstart. I vissa fall så kan även Arbetsförmedlingen ge dig ett ekonomiskt stöd i form av bidrag under ett par månader så att du kan komma i gång med din verksamhet.

Arbetsglädje, en viktig kugge i företagets utvecklingshjul

Handen på hjärtat nu. Hur är det med arbetsglädjen på ditt företag? Har du en aning om huruvida dina anställda faktiskt trivs på sin arbetsplats eller om de bara går dit för att de får betalt för att göra det?

I många fall är just arbetsglädjen en bortglömd kugge i företagshjulet, en kugge som ändå visat sig var oerhört viktig för företagets framgång och utveckling.

Studier har visat att arbetsglädje är oerhört viktigt, inte bara för företaget utan även för människors välbefinnande i stort. Dessa studier visar även att insatser för att öka arbetsglädjen betyder mer för medarbetarnas hälsa än några andra insatser. Denna lärdom visar att det inte bara går att ignorera vantrivsel och missnöje på arbetet.

Vad värre är att dålig stämning lätt smittar av sig på andra. Det räcker att en, eller några få, personer mår dåligt på arbetet för att detta ska smitta av sig på ett helt arbetslag, eller i värsta fall ett helt företag. De som drabbas av det dåliga klimatet kan själva drabbas av minskad arbetsglädje. Detta i sin tur kan leda till att personen i fråga utvecklar mental ohälsa och i slutändan måste sjukskrivas, något som kostar mycket pengar både för företaget i sig och för samhället i stort.

Det är kanske inte det allra lättaste att veta i vilken ända man som företagsledare ska börja för att förbättra arbetsglädjen och yrkesstoltheten hos sina medarbetare. Detta är ett ämne de flesta företagsledningar vet mycket lite om och därför är det bra att ta hjälp från rutinerade föreläsare som inriktat sig just på arbetsglädje. Hos Arbetsglädje.se kan du som företagsledare eller facklig representant boka föreläsare som specialiserat sig på denna ganska svårfångade företeelse.

Viktigt är att du som företagare får feedback från dina anställda för att ha koll på hur dina anställda mår. Ta hjälp av både externa personer som ovan men även de verktyg som finns tillgängliga på nätet som till exempel Officewibe.

Börjar hemorten kännas för liten?

Tyvärr fungerar det inte alltid att fortsätta driva företag på små orter. Hur gärna man än vill stödja de små orterna kanske lönsamheten kräver att man har sin verksamhet mer centralt. Om möjligheten finns kan det vara bra att ha kvar en filial på den lilla orten. Är du redo att expandera och behöver vara tillgänglig i staden?

Är du redo att expandera?

Känns det som rätt tillfälle att expandera? Det kan kännas som ett stort beslut att ta och det kan till och med kännas lite obehagligt. Många uppger att det känns som att förlora kontrollen. Med fler medarbetare måste man också vara beredd på att överlämna ansvar till dem. Du kan inte vara med i alla steg utan måste lita på din personal.

Sveriges andra största stad

Göteborg är en intressant stad för företagare. Den ligger nära kontinenten och med goda kommunikationer med övriga Europa. Vad det än är för typ av företag du driver är Göteborg ett bra val. Om du hyr kontor i Göteborg har du närmare till fler potentiella kunder. Är det butikslokal du är intresserad av att hyra bör du undersöka läget för att se om lokalen är den rätta för just din nisch.

Inreda och måla din lokal

Visste du att färgerna som möter kunder och samarbetspartner spelar stor roll? När du ska inreda och måla din lokal ska du tänka på vad det är du vill nå ut med. Hur vill du att dina kunder ska känna när de besöker ditt företag?

Att trivas i Göteborg

Det är lätt att trivas i Göteborg. Det är levande stad med mycket aktiviteter och nöjen. Det finns utmärkta skolor och ett stort urval av utbildningar. Det sägs att staden är den trevligaste av alla storstäder!

Att köpa ett företag

Att starta eget är ju alltid något som intresserar många privatpersoner varje år . Men detta är inte enda sättet att få driva ett företag; det kan faktiskt vara värt att undersöka om ett befintligt företag till salu kan vara en passande plattform för ens företagande.

Ett argument som kan göras i fördel till företagsköp är det enkla faktum att det finns färdiga uppgifter att undersöka. Man kan inspektera utrustningen, personalen, utgifter och intäkter. Detta ger god grund till att ha vissa förväntningar på framtiden.

Man kan naturligtvis alltid fundera på vad som ligger bakom försäljningen av företaget. Det kan vara något så enkelt som en generationsväxling som ligger bakom detta, men det kan även vara mycket mer komplicerat. Bäst är att höra sig för om detaljer kring varför företaget är till salu överhuvudtaget.

Precis som med försäljning av hus och lägenheter kan företag använda sig av mäklare för att förmedla försäljningen. Att använda sig av företagsmäklares sajter är väldigt fördelaktigt då man ofta kan ta för givet att de som säljer sina företag på en sådan sajt är en motiverad säljare och kan ofta vara mycket resonabel med priset.

Om man är intresserad av att köpa ett företag istället för att starta eget men inte har span på något företag kanske det inte är så enkelt att veta var man ska börja. Det första steget att att skapa en sökprofil. I denna ska man kunna  definiera de följande:

  • Affärsinriktningen
  • Marknaden och kunderna
  • Marknadsstrategin
  • Resursbehoven
  • Rollen man vill ha i företaget
  • Vad som är en rimlig kapitalnivå
  • Strategi man tänker använda sig av som entreprenör

Detta kommer att ge en tydligare bild på vad det är man borde hålla ögonen öppna efter. Beroende på hur detta sökprofil utformas kan man även tänka på alternativa modeller,  exempelvis franchising. Detta kan man läsa mer om på Svensk Franchise.

 

Kreditbedömning för företag

kreditbedömning_243901591

Kreditbedömning kan vara en viktig del i ett företags liv, tidigt, mitt i eller till och med mot slutet. Detta är inte en enkel sak att förstå alla gånger så här tar vi en titt på hur ett företag bedöms.

På många sätt och vis fungerar detta på samma sätt som det gör för privatpersoner. Ett av de mest talande aspekterna av detta är att det blir genast problematiskt om man har betalningsanmärkningar. Detta ses många gånger som en av de starkaste varningssignalerna att ett företag eller privatperson har problem att hantera sin ekonomiska situation och att saker och ting håller på att försämras.

Att ha ett skuldsaldo hos Kronofogdemyndigheten är också ett varningstecken som många är uppmärksamma på. Detta betyder att företaget har en oreglerad skuld till en eller flera fordringsägare. Detta tillsammans betalningsanmärkningar ger en snabb och tydligt bild på ett företags förfallna skulder och är något som väger starkt emot ett företags kreditbedömning.

En kreditbedömning kan även gå djupare och titta på styrelsen eller ledningen för att hitta eventuella betalningsanmärkningar hos personerna där. Detta är en bedömning som mest görs på små och medelstora företag där ägaren och ledningen ofta är en och samma person. När det går dåligt för ett företag händer det ofta att ägaren avstår från att ta ut en lön från företaget och om detta är fallet under en längre tid kan ägarens privata ekonomi bli lidande. Det är då inte ovanligt att denne får privata betalningsanmärkningar och allt kommer från att det inte gått bra för företaget.

Att ha personer i styrelsen som tidigare varit engagerade i företag som hamnat i obestånd brukar också vara en varningssignal som utlånare tag på stort allvar. Det händer ofta att dessa personer fört vidare benägenheter som kan ha orsakat obestånd i det förra företaget till det nya. Detta är dessutom ett återkommande tema i ekonomisk brottslighet och har haft en väldigt negativ inverkan på statistiken.